仕事における制服着用のメリット

勤め先によって、制服が決められている会社もあれば、スーツや私服着用など、会社によって様々でしょう。TOKYO FMの調査では、スーツ19.1％、制服45.6％、私服35.3％という結果が出ており、約半数が制服のない企業で働いていることが分かります。過去には、仕事には必ずジャケットとネクタイを着用する、といった時代もありましたが、現在ではビジネスカジュアルというようなややくだけたスタイルも増加傾向にあるようです。時代の流れとともに仕事服も変化している中、会社において制服は本当に必要なのでしょうか。

制服があることのメリットを考えて一番に思い浮かぶのは、着る服に悩まなくていいという点でしょう。これは、毎朝コーディネートに頭を悩ませている人たちからしたら、非常にうらやましい点といえます。また、汚れる可能性がある仕事の場合は、制服があることで汚れを気にせず仕事に取り組むことができます。このように、制服があることで働く側としても非常にメリットがありますが、実は会社側としてもメリットは大きいのです。

制服はその会社のイメージに大きく関わってくるため、社員が制服を着用することによって会社イメージを向上させる、あるいはブランディングすることが可能です。航空会社がいい例で、制服をリニューアルした際にメディアを通じてリリースされるが、それによってその航空会社が目指しているものをPRしているのです。また、接客業など社員と客が混在する場においては、制服を着用することにより客側が社員を認識しやすく、また会社側としても社員を識別しやすいことが挙げられます。制服は、働く側だけでなく会社側としてもメリットの大きい重要なアイテムといえます。